Plan d’actions égalité professionnelle et lutte contre les violences et les discriminations 2025-2027

Nourri par le bilan d’un premier plan d’actions pour favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes et lutter contre les violences sexistes et sexuelles (2021-2023), le Plan d’action égalité professionnelle et lutte contre les violences et les discriminations (2025-2027) a été co-construit au sein de l’établissement et intègre désormais les enjeux d’inclusion, d’équité et la lutte contre toutes les formes de discrimination