Chaire de recherche et de formation "Origines et mécanismes des discriminations"

Nantes Université affiche une politique volontariste d’inclusion et la lutte contre les discriminations en est le maillon essentiel. A ce jour, notre établissement s’est doté d’un plan d’action contre les violences sexistes et sexuelles, et d’un schéma directeur du handicap. Il s’attaque aujourd’hui à la question du racisme et de l’antisémitisme. A terme, l’ensemble de ces démarches seront regroupées dans un schéma directeur global de lutte contre les discriminations à Nantes Université.

L’objectif qui consiste à proposer un environnement d’études et de travail inclusif, dans un contexte politique national et mondial incertain et problématique, est déjà en soi une prise de position courageuse. Mais, au-delà, il s’agit de penser ou repenser la nature de la contribution de l’institution universitaire, forte de son potentiel en termes de production scientifique et de prescription, au débat public sur les questions conjointes de discrimination, d’inclusion et d’égalité. La légitimité de l’université à prendre part à ce type de débat et à en assurer l’animation est incontestable.

De manière générale, la création de cette chaire signale la mobilisation et l’engagement de l’université. Nantes université invite ses chercheurs, dans un esprit d’ouverture et d’interdisciplinarité, à adresser la problématique des discriminations. Le parti pris défendu est celui du dialogue entre des épistémologies différentes (tant sur le plan théorique qu’empirique) mais complémentaires, en vue d’aboutir à une meilleure appréhension des enjeux d’identification des discriminations, de mesure des discriminations et de lutte contre les discriminations qui se posent à la société.

Soutenir la recherche sur les discriminations et leurs mécanismes

Le modèle de chaire de recherche et d’enseignement permet de fédérer des chercheurs au-delà de leurs champs disciplinaires respectifs, d’appuyer et d’accompagner leurs recherches, de solliciter des partenariats institutionnels et de visibiliser les travaux et les résultats produits sur et autour de la thématique de référence. Le 27 juin 2025, Nantes Université a officiellement lancé sa chaire « Origines et mécanismes des discriminations » lors de son premier colloque qui réunissait 10 chercheurs de Nantes Université venus de différents horizons de l’établissement expérimental. 

La chaire est c oordonnée par André Ndobo, professeur des universités en psychologie, spécialiste des relations intergroupes. Ses travaux portent plus spécifiquement sur les préjugés, les stéréotypes et les discriminations qui structurent et déterminent les relations et les perceptions intergroupes en contexte professionnel et scolaire, mais également sur les effets de la stigmatisation sur le bien-être des individus et des groupes ciblés. Titulaire au Laboratoire de Psychologie des Pays de la Loire (LPPL, UR 4638) et à la Faculté de psychologie de Nantes Université.

Le c onseil scientifique de la chaire est présidé par Sophie Limou, professeure des universités en génétique humaine. Ses travaux portent sur les déterminants génétiques de maladies complexes (épidémiologie génétique) utilisant la génomique, la bioinformatique et la biostatistique. Titulaire au CR2TI et à Centrale Nantes. 

Une chaire collective

Le parti pris de cette chaire est son ouverture vers un collectif de chercheurs le plus large possible, issus de tous les champs disciplinaires représentés à Nantes Université, et étudiant plus ou moins directement la question des discriminations : 
- histoire 
- psychologie
- sciences de l’éducation
- sociologie
- géographie
- lettres
- droit et sciences politiques
- architecture
- sciences de l’ingénieur
- sciences numériques
- santé
-économie
- …
Cette ouverture a une double vocation : 1) favoriser l’interconnaissance des acteurs, de leurs domaines de recherches, et de leurs outils et pratiques de recherche ; 2) favoriser l’interdisciplinarité, envisagée comme une posture idéale pour étudier un objet dont la complexité nécessite un croisement des regards et des épistémologies. 

Les chercheurs déjà engagés dans la démarche : 

• Nicolas Vince CR2TI Inserm UMR1064
• Patricia Lemarchand, PUPH, Institut du Thorax, à la Faculté de médecine et techniques médicales 
• Mohamad ElHaj Professeur en psychologie, Faculté de psychologie et LPPL
• Antonio de Almeida Mendes MCF en histoire moderne, UFR d'histoire, Histoire de l'Art et Archéologie et CRHIA
• Bernard Michon MCF en histoire moderne, UFR d'histoire, Histoire de l'Art et Archéologie et CRHIA
• Monica Cardillo Professeur en histoire du droit, Faculté de droit et sciences politiques et CDMO 
• Christian Hounnouvi, MCF en espagnol, FLCE et CRINI 
• Delphine Sangu, Agrégée d'espagnol et docteure en études hispaniques FLCE et CRINI
• Mounira Harzallah, MCF-HDR en Informatique, Polytech Nantes et LS2N
• Tanguy Philippe, MCF en sciences de l’éducation, INSPE Nantes et CREN
• Estelle D’Halluin, MCF en sociologie, UFR de Sociologie et CENS
• Annabelle Caprin, MCF en sociologie du sport, UFR STAPS, CENS

 

Un appui à la recherche

Cette chaire a avant tout comme objectif d’être une plateforme d’appui à la recherche, à différents niveaux : 

- financements : en raison de sa structuration et de la nature de l’appui de l’établissement, la chaire aura vocation à solliciter de façon plus efficace des financements de la part des partenaires, via la Fondation par exemple. Concrètement, elle facilitera les démarches des chercheurs sur ce volet et favorisera leur accès aux ressources. 
- recrutements : l’appui administratif et financier de la chaire doit permettre de faciliter l’établissement de contrats doctoraux, le recrutement de post-doctorants, d’IGE ou d’IGR, et tout autre accompagnement dans les projets de recherche. 
- évènements : la chaire propose un programme annuel de rencontres et d’évènements à destination de la communauté de recherche, de la communauté universitaire et du grand public. Ces évènements permettront de donner la visibilité aux membres de la chaire et à leur profil scientifique, aux travaux hébergés au sein de la chaire et de susciter les rencontres et les échanges entre chercheurs. 
- traitement des données : la question de l’accès aux données et de leur traitement est un élément essentiel pour les chercheurs. Le recueil et le traitement de données ethno-raciales est extrêmement cadré. Une démarche collective avec un appui de l’établissement et de ses partenaires constituera une force au bénéfice des travaux des chercheurs impliqués. L’obtention des d’autorisations et le conventionnement avec des institutions et des collectivités seront ainsi facilités. 

Les publications et résultats devront largement être accessibles et suivre les principes de la science ouverte. 


 

Enrichir la formation

La saine émulation des chercheurs impliqués dans la chaire dans la conduite de leurs travaux a vocation à se traduire matériellement par un transfert des connaissances au service de la pédagogie. En effet, les modèles théoriques élaborés et les résultats obtenus devraient se convertir en ressources pédagogiques. Ces dernières devraient, elles-mêmes, servir de supports utilisables dans le cadre de programmes d’enseignements en direction d’un public en formation initiale ou continue, ou alors de support en accès libre . 

La contribution au débat public

Ce format de chaire collective, en regroupant les chercheurs et en facilitant leurs travaux, permet aussi une meilleure identification des expertises de chacun. Cette identification doit permettre une mise en visibilité d'experts Nantes Université sur le sujet des discriminations afin de faciliter leur participation au débat public local, national et international : 
- production de ressources éducatives libres
- conférences grand public
- intervention sur des événements
- sollicitations média
- conférences grand public
- sollicitations média
- …