Nantes Université recrute un.e Enseignant·e LRU en économie à mi-temps - 192h pour l'IAE

La formation en gestion de patrimoine de Nantes Université s’exerce au sein du Master Gestion de patrimoine de l’IAE de Nantes Économie et Management. Ce Master comporte deux spécialités : le Master Conseil et ingénierie du patrimoine (Master CIP), co-habilité avec l’UFR de Droit, dispensé sur deux années et qui se destine principalement à la formation initiale ; le Master 2 Gestion du patrimoine du Dirigeant d’Entreprise (M2 GPDE), dispensé sur une année et qui est destiné à la formation continue.

L’activité de Formation Continue (FC) en gestion de patrimoine a débuté en 2008, en complément de la formation initiale qui a débuté en 2004. Elle représente à ce jour 42 groupes. Cette activité de FC en gestion de patrimoine a eu des répercussions positives importantes pour l'ensemble de Nantes Université. Elle a contribué par exemple à la création de deux chaires de la Fondation de Nantes Université : la chaire Finance puis la chaire Gestion de Patrimoine.

Le M2 GPDE est stratégique car il nous permet de former des candidats souvent qualifiés (déjà titulaires d'un Bac+5 le plus souvent) et/ou qui ont été diplômés de Nantes Université et que nous accompagnons vers une évolution professionnelle.

Mission Principale :

• Dans le cadre de ce poste d’enseignant·e contractuel·le à mi-temps (192h) le·la candidat·e devra pouvoir dispenser des matières relatives au droit du patrimoine : droit de la famille, successions et donations notamment. Le poste étant centré sur les problématiques des patrimoines les plus élevés, il·elle devra également maîtriser les sujets d’organisation et de transmission des patrimoines professionnels. le·la candidat·e devra également pouvoir assurer des enseignements liés à la fiscalité du patrimoine. Une maîtrise de l’ingénierie patrimoniale du dirigeant d’entreprise, comme de l’assurance vie, sera également appréciée.
  
  Les enseignements sont destinés à des publics de formation initiale et de formation continue. Ainsi, le le·la candidat·e devra pouvoir faire preuve de pédagogie pour des publics variés, caractérisés par des niveaux d’expérience variables. Il·elle devra ainsi pouvoir être pédagogue pour des publics qui découvrent le secteur, tout en étant en mesure de répondre aux attentes d’un auditoire plus qualifié, qui fait face à des problématiques plus complexes. le·la candidat·e devra pouvoir enseigner à des publics disposant de diplômes juridiques mais également financiers et exerçant dans une diversité de structures ou de secteurs : banque, assurance, conseil en gestion de patrimoine, expertise comptable, notariat, etc.

 
Limite de réception des candidatures : 12/07/2025
Commission de recrutement : à venir
Prise de fonction souhaitée : 1er septembre 2025