Nantes Université recrute un.e Enseignant.e Contractuel.le second degré en Anglais - IUT de Nantes (PRCE 1397)

Environnement et contexte de travail
Depuis plus de 50 ans l'IUT de Nantes répond aux besoins du monde socio-économique et professionnel en formant des cadres intermédiaires et des cadres (BUT, Licences Professionnelles, DUETI, DCU et Master).
Fort d'une pédagogie où l'enseignement technologique structuré en approche par compétences s'appuie sur une dimension pratique prégnante et se définit par des programmes pédagogiques nationaux (BUT), l'IUT s'attache à favoriser la réussite et l’insertion professionnelle des étudiant.e.s à travers des enseignements dispensés en petits groupes, des équipes pédagogiques variées, des équipements de pointe et des liens privilégiés avec les entreprises.
L'activité de l'IUT se développe également autour de la recherche et du transfert de technologie.

Profil enseignement
La personne recrutée interviendra principalement en BUT Génie mécanique et productique. Les enseignements seront axés sur l’enseignement de l’anglais. Des compétences en anglais technique dans le domaine du Génie Mécanique seraient appréciées
La personne recrutée assurera le management des enseignements d’Anglais du BUT GMP, et pourra également intervenir réciproquement dans les autres départements de l’IUT de Nantes.
Missions du poste : 
- Enseignement dans la spécialité (Anglais) 
- Prospection/recrutement des vacataires de la spécialité    
-  Gestion de ces vacataires sur le plan administratif (disponibilité, EdT, statuts …)
- Coordination des programmes localement et en coordination avec les enseignants d’Anglais des autres départements GMP de France
- Répartition des charges et domaines d’application aux vacataires
- Suivi régulier des actions des vacataires
- Présence aux réunions liées à la vie du département (jury, commissions paritaires …)
- Veille sur les nouveautés pédagogiques et actualisation des méthodes pédagogiques. 
La formation GMP de l'IUT de Nantes est massivement axée sur l’alternance, dont il faut assurer l'encadrement. Une implication forte du candidat dans le suivi des apprenti.e.s et des stagiaires est donc attendue.


Retrouvez l'intégralité de la fiche de poste ici :
Limite de réception des candidatures : 04/06/2026
Prise de fonction souhaitée : 01/09/2026