Préparation de la campagne 2018 des contrats doctoraux de l'UN sur la masse salariale Etat (MSE)
1 - Concours de recrutement
- Format utilisé (sélection des sujets, jury de sélection, ...) - Listez les principaux points positifs/négatifs :
- Organisation générale (calendrier, communication amont, diffusion des résultats, ...) - Listez les principaux points positifs/négatifs :
- Appréciation globale :
2 - Modalités de distribution des contrats doctoraux sur MSE
Depuis 2013, les contrats doctoraux financés sur Masse salariale État sont distribués en allocation pleine ou en 1/2 allocation. Une trentaine d'allocations doctorales cofinancées ont ainsi été mises en place grâce à la MSE, et plus de deux cents allocations pleines.
Je souhaite inciter le cofinancement d'allocations doctorales et avoir votre avis sur cette initiative.
L'attribution de 1/2 allocations par l'Université est-elle opportune pour votre laboratoire ? Quelles sont vos opportunités de cofinancements ?
3 - Financement d’autres types de contrats de chercheurs à durée déterminée
Il est possible de financer sur la dotation MSE d’autres types de contrat de chercheurs à durée déterminée. Ainsi, la possibilité de réduire le nombre de contrats doctoraux au profit d’autres contrats peut être envisagée.
Votre laboratoire est-il intéressé par cette possibilité ? Si oui, précisez le type (post-doctorants, chercheurs, IGR, …) et le nombre de contrats attendus par votre laboratoire.
Mis à jour le 19 décembre 2017.