Coaching jeunes diplômé·e·s

Vous souhaitez gagner en efficacité dans votre recherche ? Vous ressentez le besoin de partager votre expérience, de retrouver confiance ? Vous avez envie d’avoir un retour sur vos outils ou encore de vous entraîner pour l’entretien de recrutement ?

Profitez d’une journée pour booster votre recherche de premier emploi :

Faites le point sur votre CV pour le rendre plus percutant
Échangez sur votre stratégie de recherche et identifiez d’autres leviers d’action
Actionnez avec efficacité votre réseau
Travaillez votre pitch pour vous démarquer lors de l’entretien de recrutement
Définissez votre plan d’action pour décrocher de nouvelles opportunités

Ils l’on fait ! Découvrez leur témoignage

Quel était votre objectif en participant à ce coaching ?
En participant à l’atelier coaching jeunes diplômés dispensé par le suio, mon objectif était d’améliorer mon profil de candidature. En particulier, mon cv et mes lettres de motivation avaient sérieusement besoin d’être retouchés, sans que je sache par quoi commencer. J’avais donc besoin d’un avis neutre et extérieur.

Quels étaient les points positifs du coaching ?
Ce coaching m’a permis de revoir entièrement la forme de mon cv et de ma lettre de motivation. Il m’a permis de continuer de développer mes précédents acquis concernant la gestion d’un réseau, notamment via linkedin, ou l’exercice d’un entretien d’embauche. Réaliser cet atelier au sein d’un groupe de jeunes diplômés aux profils très différents était aussi très agréable. toute la journée, différents ateliers et exercices sont proposés, et beaucoup de conseils sont donnés, toujours très pertinents.

J’ai été très surprise que cet atelier me stimule autant et éveille en moi de nombreux autres projets de carrières, toujours, bien sûr, dans le droit social. Je me suis inscrite sans véritablement imaginer ce que cet atelier allait m’apporter, et je regrette presque aujourd’hui de ne pas y avoir participé plus tôt. C’est d’ailleurs pour cela que j’ai vivement conseillé cet atelier à un ami qui avait un profil assez comparable au mien.

Et maintenant, où en êtes-vous ?
Juste après cet atelier, j’ai revu entièrement mon dossier de candidature. J’ai signé, le 3 janvier 2022, un cdd de sept mois pour un poste d’assistante juridique au sein de Système U à Caen. Mes objectifs sont atteints, et ceci, beaucoup plus rapidement que je ne le prévoyais.

Mon objectif était d’améliorer mon profil de candidature.

Quel était votre objectif en participant à ce coaching ?
Récemment diplômé, j’étais en recherche intensive d’un poste me correspondant depuis 3 mois, sans grand succès (à peine un entretien décroché malgré de très nombreuses candidatures). Si je savais que certaines réponses pouvaient prendre du temps à arriver, je commençais à perdre en motivation et en moral. J’ai vu le coaching comme un moyen de réviser ma méthode de recherche, avec la possibilité de rencontrer des façons de faire différentes dont je pourrais m’inspirer.

Quels étaient les points positifs du coaching ?
Outre les ateliers bien pensés et le super travail des animatrices, je dirais que le point positif principal du coaching est la présence des autres jeunes, tout simplement. Me retrouver dans une ambiance de travail de groupe m’a vraiment fait du bien, en plus de me permettre de remettre en perspective ma démarche de recherche. J’ai donc appris des techniques de contact que j’ignorais et j’en suis sorti complètement reboosté !

Et maintenant, où en êtes-vous ?
Une semaine après le coaching, j’ai été appelé pour deux entretiens à des postes candidaté de longue date, dans des DOM-TOM. J’ai pu les préparer en appliquant des méthodes acquises pendant les coachings et en m’investissant au maximum notamment avec des répétitions d’entretiens auprès des coachs emplois . Je pense que l’investissement que j’ai pu mettre dans mes entretiens s’est fait ressentir, et j’ai donc décroché mon emploi idéal pour commencer ma carrière dès mon premier entretien.

J’en suis sorti complètement reboosté !

Quel était votre objectif en participant à ce coaching ?
L’objectif de cette journée était d’obtenir plus de codes pour obtenir un emploi. C’est à dire, comment se faire remarquer, se faire connaître auprès du recruteur. Aussi, avoir les codes pour l’après candidature, comment relancer les ressources humaines etc.

Quels étaient les points positifs du coaching ?
Les points positifs sont le partage, le fait qu’il n’y ait pas eu de jugement entre nous. Également, les différents ateliers qui étaient proposés : certains en groupe et d’autres individuels. Le fait que cela ne dure qu’une journée est aussi avantageux et aide beaucoup pour la suite de nos recherches.

Et maintenant, où en êtes-vous ?
Je vais poursuivre en CDD avec l’organisme où je suis en stage pour une durée de 7 mois.J’ai eu la chance d’être contactée par beaucoup d’organismes ces 3 dernières semaines (parce que mon secteur recrute beaucoup). Après j’ai aussi beaucoup relancé.

Les points positifs sont le partage, le fait qu’il n’y ait pas eu de jugement entre nous.

Quel était votre objectif en participant à ce coaching ?
Retrouver de la motivation, pouvoir partager avec d’autres jeunes diplômés, le piège de la recherche d’emploi pour moi c’est clairement la perte de motivation et l’isolement.

Quels étaient les points positifs du coaching ?
Les temps d’échange et de partage des ressentis entre jeunes diplômés. Des ateliers structurés mais adaptables selon le public. Une véritable feuille de route personnalisée pour poursuivre ses recherches à la fin du coaching.

Et maintenant, où en êtes-vous ?
Je viens de recevoir une promesse d’embauche du groupe Atlantic pour un CDD de 12 mois, pour un poste de chargé d’essais en laboratoire que j’ai accepté.

Je viens de recevoir une promesse d’embauche du groupe Atlantic pour un CDD de 12 mois.

Quel était votre objectif en participant à ce coaching ?
Je me suis inscrite à ce coaching car je souhaitais avoir toutes les clés en main afin de pouvoir décrocher l’emploi désiré. Je sentais des faiblesses dans mes démarches et je n’arrivais pas à déterminer exactement les points à améliorer pour mieux me mettre en avant.

Quels étaient les points positifs du coaching ?
Cette journée a été très constructive, j’ai ainsi ciblé les éléments qui n’allaient pas dans mes candidatures. L’échange sur le CV ou encore sur l’activation du réseau a été très éclairant. Cette journée m’a apportée une plus grande confiance dans mes démarches. J’ai particulièrement adoré le moment où on s’est tous échangé nos réseaux, cela nous a aidé à prendre conscience qu’on avait tous un réseau. Depuis, j’ai fortement activé ce dernier et j’ai rencontré des personnes très intéressantes. Ces rencontres m’ont permis de vivre de nouvelles expériences et d’acquérir plus d’assurance.

Et maintenant, où en êtes-vous ?
Ces derniers jours, j’ai dû ralentir mes candidatures car j’avais ma soutenance en novembre, mais je suis restée encore très active dans ma recherche. Je continue encore d’activer mon réseau et grâce à cela j’ai une formidable opportunité d’emploi. J’espère que le dénouement sera positif en tout cas, grâce à ce coaching jai mis toutes les chances de mon côté.

Ces rencontres m’ont permis de vivre de nouvelles expériences et d’acquérir plus d’assurance.

Quel était votre objectif en participant à ce coaching ?
Pendant mes recherches, je cherchais à être conseillée sur la manière dont je devais mettre en place une stratégie de recherche. Le coaching semblait pouvoir répondre à cette attente. Je souhaitais être conseillée sur : les différents moyens d’activer mon réseau, comment organiser les candidatures spontanées, mais également sur des aspects plus « classiques » comme la rédaction d’un CV efficace. Mes attentes étaient d’autant plus importantes que j’effectuais un virage professionnel et je rencontrais de nombreuses difficultés à organiser mes recherches.

Quels étaient les points positifs du coaching ?
L’ensemble des thèmes abordés sont très pertinents ! J’ai beaucoup apprécié le fait de répertorier toutes les actions à réaliser dans le cadre de la mobilisation de son réseau. Cela m’a aidé à me rendre compte que je n’avais encore exploré qu’une toute petite partie des opportunités. Le fait de se retrouver en groupe, avec des profils variés et des problématiques toutes aussi différentes, est également intéressant. Cela permet de récolter des avis extérieurs et d’apporter un peu de notre expérience au groupe.

Et maintenant, où en êtes-vous ?
Peu après le coaching Jeunes Diplômés j’ai eu la chance de trouver un emploi en tant que Business Developer chez Lucca ! C’est un poste très différent de toutes mes expériences passées mais qui me permet de mobiliser l’ensemble des compétences que je souhaitais développer. Le fait de pouvoir trouver un emploi dans un secteur autre que le juridique a été un vrai défi ! Je dirais que le coaching m’a permis de reprendre confiance et de bénéficier de bons conseils pour affiner ma recherche et la rendre plus efficace !