Nantes Université recrute un.e Enseignant·e LRU Comptabilité 384h

L'Institut propose des filières complètes et diversifiées du niveau L1 au Doctorat. L'éventail de formations proposées regroupe aussi bien des filières générales que des filières spécialisées au niveau disciplinaire (économie, marketing, finance, etc.), sectoriel (banque, santé, franco-chinois,etc.) ou transversal (entrepreneuriat, etc.). Ces différentes formations sont regroupées au sein de 4 départements

Ces formations s'adressent à des publics de formation initiale constitués d'étudiants suivant un parcours complet en économie et en gestion mais aussi à des étudiants issus d'autres composantes universitaires et désirant acquérir une double compétence à la fin de leurs parcours initiaux. Certaines formations se déclinent également en alternance ou en formation continue pour répondre à des besoins spécifiques des professionnels de certains secteurs d'activités.

L'enseignement réalisé dans les 68 parcours de formations proposés par l'Institut est dispensé par 80 enseignants chercheurs et 500 vacataires professionnels choisis pour leur expertise dans leurs domaines.

Chiffres clés :
• 2 500 étudiants dont 315 auditeurs en formation continue
• 215 contrats d'apprentissage ou de professionnalisation
• 500 intervenants professionnels
• 1 000 entreprises partenaires (stages, alternance, formation continue, interventions et conférences, contrats de recherche, chaires)
• 50 accords de coopération avec des universités étrangères
• 7 formations dispensées à l'étranger

Mission Principale :

Ce poste est un poste d’enseignant·e contractuel·le pour 1 an avec une charge d’enseignement de 384h équivalent TD.

La personne recrutée pourra faire des heures complémentaires de cours dans les limites légales, encadrer des stagiaires et suivre des étudiants en alternance. Elle pourra aussi être responsable pédagogique d’une année de formation (Licence 2 ou 3 Compta-Contrôle).

Une première série de besoins porte, dans le département LICENCE, sur les Cours Magistraux et TD de comptabilité générale, comptabilité analytique et contrôle de gestion en L1, L2 et L3 avec aussi des besoins en Droit des affaires et en fiscalité.

Une deuxième série de besoins porte, dans le département MANAGEMENT, sur les formations en apprentissage en en formation continue, soit pour des cours d’initiation à la comptabilité, analyse financière, finance d’entreprise, destinés à des étudiants de MAE (Management et Administration des Entreprises), soit des cours approfondis de comptabilité, consolidation financière, ingénierie financière pour des étudiants de master spécialisés en CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit), CGAO (Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel), Gestion de patrimoine…

Ces deux séries de besoins pourront, en fonction du profil de la personne recrutée, être complétées par des enseignements dans divers champs de la gestion (marketing, stratégie, théories des organisations, Management des ressources humaines, systèmes d’information, entrepreneuriat, innovation…).

La capacité à enseigner en anglais sera vivement appréciée.
 
Limite de réception des candidatures : 21/06/2025
Commission de recrutement : 11/07/2025
Prise de fonction souhaitée : 1er septembre 2025