Enquête qualité de vie et conditions de travail, le baromètre interne 2023 de Nantes Université

Les résultats des analyses statistiques porteront uniquement sur des données collectives, anonymes et agrégées. Aucune analyse permettant d'identifier indirectement un ou plusieurs agents ou agentes ne sera réalisée.

Vous avez la possibilité de renseigner votre identité à la fin du questionnaire (facultatif). Les personnes ayant souhaité être recontactées seront prises en charge individuellement et de manière confidentielle par la personne ou le dispositif qu'elles désigneront et les données de contact seront décorrélées des réponses au questionnaire.

L'analyse des résultats de l'enquête ont été confiées au cabinet Ariane Conseil, dont le siège social est situé au 47, rue Landousse à Bourgoin-Jallieu en Isère.

• Voir la charte éthique qui unit Ariane Conseil et Nantes Université

Le lien de connexion est envoyé de façon personnalisée. Comment mon anonymat peut-il être ainsi garanti ?

Pour préparer l'envoi de l'enquête, les nom, prénom et email de chaque agent ont été intégrés dans le logiciel d'administration du questionnaire (LimeSurvey). Ceci permet l'envoi d'un lien unique à chaque agent afin de s'assurer qu'une personne ne saisisse qu'une fois le questionnaire et de faire des relances ciblées uniquement aux personnes n'ayant pas complété le questionnaire.

Des paramètres d'anonymat sont définis dans le logiciel ce qui signifie qu'un code est attribué à chaque agent donc il n'y a pas apparition du nom et prénom dans le traitement des résultats.

En complément il n'est pas possible d'accéder aux résultats des questionnaires de façon individuelle. C'est pour cela qu'à la fin du questionnaire, si une personne a signifié le souhait d’être recontactée elle doit écrire son nom, prénom et coordonnées car sinon il n'est pas possible de l’identifier. 

Au début du questionnaire, on me pose beaucoup de questions sur mon profil. Peut-on savoir qui je suis en croisant les données ?

Les données sur les profils seront traitées uniquement par le prestataire extérieur Ariane Conseil. Ces informations ne seront pas croisées entre elles dans une logique individuelle.

Ces données sur le profil servent à identifier des groupes d’analyse homogènes. Par exemple on peut regarder si l’exposition aux violences sexuelles et sexistes est la même selon l’identité de genre, si certains domaines de compétences ou directions sont plus exposés aux risques psychosociaux ou à l’inverse moins exposés, etc...

Est-ce que ma direction aura accès aux données ?

Les directions de composantes, de laboratoires et de services n’auront pas accès aux données. Seul le cabinet de conseil Ariane Conseil traitera les données.

Des résultats pourront être communiqués par périmètre. Concrètement, si les effectifs et taux de réponse sont suffisants et garantissent anonymat et confidentialité, Ariane Conseil fournira aux directions de composante, de laboratoire et de service les résultats globaux et collectifs de leur périmètre concernant les questions sur les conditions de travail. Par exemple la part d’agents déclarant une charge de travail à l’équilibre ou une surcharge, etc... Ces données auront pour objectif de permettre la construction de plans d’action en local.  

En complément les résultats de certaines questions seront analysés uniquement à l’échelle de l’établissement et ne seront pas fournis par composante, laboratoire et service comme par exemple les questions sur le handicap.