Personnel de l'université

Anouk GREVIN

Maître de Conférences en Gestion (LEMNA), Département Homme Entreprise Société de Polytech Nantes

Coordonnées

ECOLE POLYTECHNIQUE DE L'UNIVERSITE DE NANTES Rue Christian Pauc - La Chantrerie B.P 50609 44306 NANTES CEDEX 9

Bureau
B103 Bâtiment IHT
Tél
0251857437 (n° interne : 487437)
Mail
Anouk.Grevin@univ-nantes.fr

Discipline(s) enseignée(s)

Management, Analyse du travail, Communication, Gestion des Ressources Humaines, Projet professionnel, Découverte des métiers et de l'entreprise, Développement durable

Thèmes de recherche

Santé au travail, Management du travail, Don et reconnaissance

Activités / CV

Formation

2011 - Doctorat en Sciences de Gestion à l'IEMN-IAE (Université de Nantes)

2008 - Master 2 Recherche « Approches organisationnelles des pratiques de management » à l'IEMN-IAE (Université de Nantes)

1994 - Formation Supérieure au Management Européen à l'IPAG (École supérieure de commerce, Nice)

Publications

Thèse de doctorat: « Les transformations du management des établissements de santé et leur impact sur la santé au travail : l'enjeu de la reconnaissance des dynamiques de don. » (Pour télécharger la thèse: cliquer ici)

Ouvrages

BRUNI L. & GREVIN A. (2016), L'économie silencieuse, Ed. Nouvelle Cité, 261 p.

GOMEZ PY., GREVIN A. & MASCLEF O. (2015), L'entreprise, une affaire de don. Ce que révèlent les sciences de gestion, Ed. Nouvelle Cité/GRACE, 228 p.

Articles publiés dans des revues académiques à comité de lecture :

DETCHESSAHAR M., GENTIL S., GREVIN A. & STIMEC A. (2015), « Quels modes d'intervention pour soutenir la discussion sur le travail dans les organisations ? Réflexions méthodologiques à partir de l'intervention dans une Clinique », Revue @GRH, n° 16, p.63-89.

GREVIN A. (2013), « Pour un réalisme de la recherche et du management : reconnaître le don au cœur du travail », Revue Economie et société, Série K, n° 22, p. 33-62.

GREVIN A. (2012), « Quand la performance pilote le management... Les effets du tournant gestionnaire sur le management de proximité dans une clinique », Journal de Gestion et d'économie médicales, vol. 30, n° 7-8, p. 469-490.

GREVIN A. (2010), « Le jeu avec les outils de gestion comme nouvelle compétence stratégique. Un petit établissement de santé face aux régulations du secteur sanitaire », Journal d'Économie Médicale, vol. 28, n° 8,p. 329-345.

DETCHESSAHAR M. et GREVIN A. (2009), « Une organisation de santé... malade de gestionnite », Revue Gérer et Comprendre, n° 98, p. 27-37.

Articles publiés dans des revues d'autres pays :

GREVIN A. (2016), A dádiva como dimensão essencial do trabalho, Revista Realis (Brésil), V. 6 n°1, p. 150-164.

GREVIN A. (2016), Il dono come dimensione del lavoro, Rivista Nuova Umanità (Italie), n°224.

GREVIN A. (2016), Cultura del dare e impresa, Rivista Nuova Umanità (Italie), n° 222, p. 55-67.

Articles publiés dans des revues professionnelles ou journaux grand public :

GREVIN A. (2015), Il peso del capitale umano, Il Sole 24ore, n° 150201, 01/02/2015, p. 12.

GREVIN A. (2014), « Le don de soi au travail », Revue Soins Cadres, n° 89, février, p. 35-38.

Chapitres d'ouvrages :

GREVIN A. (2014), Le don au cœur du travail, in GENESTE N. et MONNOYER M-C., Culture du don, Les Presses Universitaires Institut Catholique de Toulouse/Artège, p. 197-215.

DETCHESSAHAR M., DEVIGNE M., GREVIN A. et STIMEC A. (2012), « Santé et souffrance au travail, le management en question », in J. ALLOUCHE et P. BARDELLI, La souffrance au travail, quelle responsabilité pour l'entreprise ?, Armand Colin Recherches, Paris, p. 293-318.

Participation à des activités scientifiques

Professeur associé à l'Institut Universitaire Sophia (Incia Valdarno, Italie)
Chercheur associé au GRACE (Groupe de Recherche Anthropologie Chrétienne et Entreprise) axes "Don, échange et gratuité" et "Dialogue, travail et management" + suivi de la Collection GRACE aux Editions Nouvelle Cité
Membre de l'AGRH