https://www.univ-nantes.fr/medias/photo/emplois-campustertre_1666167137570-png
  • Du 04 mai 2023 au 15 mai 2023
    Campus Tertre
    IAE Nantes - Economie et Management - Chemin de la Censive du Tertre, 44300 Nantes
    false false
  • Contractuel-le, LRU, CDD 12 mois
    (ces postes contractuels n'ont pas vocation à accueillir des enseignants titulaires)
  • Plan d'accès

Profil du poste : Gestion Spécialité Systèmes d’Information - 192HTD (enseignement+recherche)

Diplôme minimum requis : Master

  • Profil enseignement (et/ou recherche) :

Les principaux besoins concernent des cours dispensés aux niveaux L2, L3, M1 et M2 en Sciences de gestion / Management : systèmes d’information, théorie des organisations, analyse de données, business game. Ces enseignements en sciences de gestion devront s’appuyer à la fois sur des formations antérieures (de niveau Doctorat si possible) et sur des connaissances pratiques (expérience en la matière, si possible). Le ou la candidat(e) pourra notamment enseigner en L2 EG en Stratégie et SI, les TD en SI de M1 SI et de M1 MRH, le cours de normalisation en gestion de projet de M1 MSI, les jeux d’entreprise en M1, les cours d’alignement stratégique en M2 MSI, et d'ERP avancé en M2 MSI, ainsi que le challenge SIRH et les interventions en M1 Culture numérique. Le ou la candidat(e) suivra des stages en M1 et M2 GESCO.

  • Compétences attendues :
Savoirs :
Connaître le secteur du numérique 
Connaissances en matière de sciences de gestion (SI, stratégie ,théorie des organisations)
Savoir identifier les acteurs régionaux du secteur du numérique (entreprises, différentes associations, indépendants, etc.)
Connaître l’organisation des formations gérées par le pôle 
Connaître le fonctionnement de l’Université, 
Etre capable de se positionner au sein du fonctionnement d’une composante et de l’Université. 

Savoir-faire / Savoir-être : 
Faire preuve de pédagogie
Avoir le sens du contact (étudiants, professionnels, diplômés, etc.) 
Faire preuve de capacités de management (gestion d’un groupe)   
Faire preuve d’organisation et de méthode   
Faire preuve d’autonomie 
Savoir travailler en équipe
Etre capable de prendre des initiatives et d’en rendre compte

Consultez le descriptif détaillé du poste [ici]

Consultez la composition du Comité de Sélection (à venir)
 

Constitution du dossier :

  • Lettre de motivation
  • CV détaillé
  • Attestation ou copie du dernier diplôme obtenu
  • Le cas échéant, tout autre document attestant de votre compétence à exercer ce poste

Date limite de réception des candidatures : 15/05/2023
Date du COS: à définir
Date de prise de fonctions souhaitée : 01/09/2023