Coordonnées

Discipline(s) enseignée(s)

Négociation, Gestion des Conflits, Communication, Management

Thèmes de recherche

Négociation & conflits Santé au travail et lean management

Activités / CV

Directeur (& rédacteur en chef) de la revue « Négociations » depuis septembre 2008

PARCOURS UNIVERSITAIRE - FORMATION

2011 Agrégation externe des facultés

2001 Doctorat en Sciences de Gestion - mention très honorable avec Félicitations du jury à l'unanimité - Université Paris I - Sorbonne

DEA Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales - mention Bien

1997 - Université Paris I - Sorbonne


Licence de Droit- 1996 -Université Paris X - Nanterre

Diplôme Universitaire de Gestion des conflits : négociation et médiation -1996 -Université Paris V - Descartes

Maîtrise de Sociologie - mention Assez Bien -1995 - Université Paris VII - Diderot

Maîtrise de Sciences de Gestion -1994 -Université Paris IX - Dauphine

 

THESE

« La médiation et l'entreprise : facteurs de développement et réceptivité à la médiation chez les cadres », sous la direction du Pr. Jacques Rojot, Université Paris I, 2001. Président du jury : Pr. Hubert Touzard. Mention très honorable avec les félicitations du jury à l'unanimité. Rapporteurs : Pr. Frank Bournois et Pr. Maurice Thévenet. Suffragants : Pr. Jean-François Amadieu et Pr. Etienne Le Roy.

 

ARTICLES PUBLIES OU ACCEPTES DANS DES REVUES A COMITE DE LECTURE CLASSEES (Section 37 du CNRS, 6ème section du CNU ou AERES)

 

Pour les revues françaises, les articles ont été publiés avec les noms d'auteurs par ordre alphabétique sur la base d'une collaboration égale. Pour les revues anglophones internationales, la position de premier, second ou troisième auteur est indiquée.

 

« La médiation et le pouvoir dans les organisations », Education Permanente, DATE.

« Santé au travail : voyage en pays de lean management », Revue Française de Gestion, vol.37 - 214, mai 2011, avec Thierry Bertrand.

« Les modes de régulations du travail et leurs impacts sur la santé des salariés : deux établissements d'accueil des personnes âgées en quête de management », Finance Contrôle Stratégie, vol.13-4, décembre 2010, en collaboration avec Mathieu Detchessahar et Michel Devigne.

«La négociation collective des métiers : prospective ou repli ? le cas de la récente négocation paritaire de la médecine du travail », Humanisme et Entreprise, Septembre - Octobre 2010, n°299.

 « Le lean management est-il irresponsable ? », Revue pour l'Organisation Responsable, en collaboration avec Thierry Bertrand et Xavier Michel, n°10, octobre 2010.

 « Ripeness theory and grief in conflict analysis », Group Decision and Negotiation, vol.20 - 4, 2011 (publié en ligne en 2009), premier auteur en collaboration avec Patrice Guillotreau et Jean Poitras.

 « The negative impact of attorneys on mediation outcome : a myth or reality ? », Negotiation Journal, January 2010, deuxième auteur en collaboration avec Jean Poitras et Jean-François Roberge.

 « Les négociations ordinaires et la santé au travail », Numéro spécial colloque de Cerisy, Négociations, 2009-2.

« Building trust with parties: are mediators overdoing it ? », Conflict Resolution Quaterly, vol. 26, n° 3, 2009, premier auteur en collaboration avec Jean Poitras.

 « Retour sur les efforts de transposition de la médiation en France : entropie ou voie singulière ? », Recherches en Sciences de Gestion, n°67, 2008.

« Le manager médiateur : une figure méconnue », Humanisme et Entreprise, Octobre 2008.

 « L'activité de négociation des managers du risque », Revue Française de Gestion Industrielle, vol.27, n°1, 2008, en collaboration avec Xavier Michel.

 « Les résistances à la médiation en entreprise », Gestion (Revue Internationale de Gestion), hiver 2006 - 2007.

 « Critères et biais de décision en négociation », Négociations, 2006-2.

 « La médiation : un recours pour gérer les conflits en entreprise ? », Revue de Gestion des Ressources Humaines, septembre 2003.

 

AUTRES REVUES A COMITE DE LECTURE

 « Médiation et gestion des ressources humaines : un état des lieux des pratiques en France », Revue de Prévention et de Règlement des Différends [Université de Sherbrooke - Canada], vol. 2, n°2, Printemps 2004.

« La conciliation prud'homale : déclin et perspectives », Personnel, janvier 2002.

 

AUTRE REVUES

« La santé au travail : sommes-nous dans un modèle productif suicidaire ? », Le mag des sciences de Gestion, n°1, 2010.

« De la négociation à la médiation : quelques jalons conceptuels et historiques », AGIR,  janvier 2006.

« Les différents types de médiation dans les relations du travail », Cahier de la  revue Personnel, n°64, 1999

« Grenzen der Mediation », Zeitschrift für Konfliktmanagement, 1999-4

« Les limites de la médiation », Bulletin de Liaison du Laboratoire d'Anthropologie Juridique de la Sorbonne, n°22, septembre 1997

 

OUVRAGES

La négociation, Topos, Dunod, 2005 (2ème édition 2011).

La médiation en entreprise, Dunod, 2004 (2ème édition 2007, 3ème édition 2011).

 

CHAPITRES D'OUVRAGES

«Les modes de régulation du travail et leur impact sur la santé des salariés : trois établissements de santé en quête de management» , in Allouche J. et Bardelli P. (dir.), Souffrance au travail et responsabilité sociale de l'entreprise, 2011, Armand Colin, en collaboration avec Matthieu Detchessahar, Michel Devigne et Anouk Grevin.

« Ripeness, readiness and grief in conflict analysis », in Matiok T, Cenehy J et Byrn S, Critical issues in peace and conflict studies, Routledge, 2011, en collaboration avec Jean Poitras et Jason Campbell.

 « Santé au travail et performance durable : une approche configurationnelle centrée sur la communication », in Chaudat P. et Muler R. (dir.), les nouvelles organisations : entre souffrance et performance, Logiques Sociales, L'Harmattan, Paris, 2011, en collaboration avec Xavier Michel.

 « Négociation et risques santé - sécurité - qualité dans l'entreprise », in Michel X.  et Cavaillé P. (dir.), Le management des risques, Dunod, février 2009.

 « Au carrefour de la culture et du conflit : l'impact des cultures sur les modèles de négociation et de médiation », in Younes C. et Le Roy E., Médiation et diversité culturelle : pour quelle société, Karthala, Paris, 2002.

« Mediation und Bürgerschaft in Frankreich », in Riehle E. (dir.), Stadtentwicklung - Gemeinwesen und Mediation, LIT-Verlag, 2002.

Corps

Professeur des Universités