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Personnel de l'université

Christine JEOFFRION

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Fonction :
Maître de conférences HDR en psychologie sociale, du travail et des organisations (Hors classe) Qualifiée aux fonctions de Professeur des Universités
Coordonnées professionnelles :
Chemin de la Censive du Tertre B.P. 81227 44312 Nantes Cedex 3 FRANCE
Email :
Faculté de Psychologie
Tél. : 02 40 14 10 79

Discipline(s) enseignée(s)

Thèmes de recherche

Activités / CV

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Mis à jour le 28 juin 2017 par Christine JEOFFRION

Prime d'Encadrement Doctoral et de Recherche, PEDR (2014-2018).

Responsabilités collectives nationales et régionales
  • Chargée de mission « Ethique et déontologie » au sein du Laboratoire de Psychologie des Pays de Loire (LPPL - UPRES EA 4638)
  • Secrétaire générale de l'Association des Enseignants-chercheurs de Psychologie des Universités  AEPU (2008-2010) et Présidente de sa Commission pédagogique (depuis 1999)
  • Présidente du Groupe National Inter-Organisationnel sur la Validation des Acquis de l'Expérience (Elaboration de référentiels nationaux pour la Licence (Rapport 2005) et le Master en Psychologie - Pdf)
  • Présidente de la Coordination régionale Pays-de-la-Loire de la Fédération Française des Psychologues et de Psychologie (depuis 2010)
Responsabilités scientifiques
Direction et participation à des recherches sur contrat (depuis 2009)
  • 2015-2018 : Evaluation du renforcement de la compétence de gestion des émotions des personnes atteintes de maladies chroniques ayant bénéficié de médiations créatives et corporelles. CHU de Nantes.
  • 2012-2014 : Pour une Education Thérapeutique Créative. CHU de Nantes
  • 2012-2013 : Gestion des Enjeux de Sécurité et de santé au Travail dans l'Enseignement PROfessionnel. Rapport sous la responsabilité du Rectorat de Nantes. Maître d'œuvre : Société RESECUM, avec la CARSAT, la DIRECCTE et la Région des Pays de la Loire.
  • 2010-2015 : Pratiques, Représentations sociales et incitation au dépistage : perception du cancer colorectal et ses risques. Contrat avec l'Institut National du cancer (Resp. E. Sales-Wuillemin, Paris 8-Dijon).
  • 2009-2014 : Plurilinguisme : Pratiques, représentations, acquisition, enseignement. Contrat avec la région Pays-de-la-Loire (Resp. F. Tupin, CREN, Nantes-La Réunion)

Implication dans des associations scientifiques internationales (par ordre aphabétique)

  • Association pour le Développement de la Recherche Internationale en Psychologie Sociale
  • Association Française de Psychologie de la Santé
  • Association Française de Psychologie du Travail et des Organisations
  • Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française
  • Association pour la Recherche Interdisciplinaire sur le Management des Entreprises
  • International Association of Applied Psychology
  • Institut International de l'Audit Social

Conférences invitées (depuis 2011)

  • Jeoffrion, C., Zid, R., Barré, S., Boudoukha, A.H., & Desrumaux, P. (2016). Harcèlement moral au travail : d'un modèle processuel dynamique à la proposition d'une approche systémique et communicationnelle. Association Francophone pour le Savoir. Montréal, Canada, 10 mai.
  • Jeoffrion, C. (2014). Well-being at work : an utopia ? From psychosocial risks to innovation, creativity and performance via a participative management. International et Multidisciplinary Conference "Logic and utopia". Andros, Cyclades, Grèce, 26 juillet.
  • Jeoffrion, C., & Barré, S. (2014). Diagnosis and prevention of psychosocial risks. International Congress of Applied Psychology, Paris, France, 8-13 juillet.
  • Jeoffrion, C., & Desrumaux, P. (2014). Harcèlements au travail et structuration du pouvoir dans les organisations : évidences et paradoxes. Université Libre de Bruxelles, Belgique, 28 mars.
  • Jeoffrion, C. (2014). Identification des facteurs de risques psycho-socio-organisationnels pour la prévention de la santé psychologique au travail. Conférence invitée au Colloque « L'accident psycho-social : un accident du travail comme les autres ? », Nantes, France, 14 février.
  • Jeoffrion, C. (2012). L'étude des représentations sociales : Donner du sens aux comportements pour mieux accompagner les changements. Visioconférence internationale sur les représentations sociales. Université du Québec à Montréal  (UQAM-GEIRSO), Université de Lyon (GRePS), Université Paris 8 (LPS), Université de Toulouse le Mirail (CREFI-T), Paris, France, 15 mars.
  • Jeoffrion, C. (2011). Proposition d'un référentiel de compétences pour le Master Mention Psychologie. 53ème Congrès National de la Société Française de Psychologie. Metz, France, 7-9septembre.