Les multiples déclinaisons des concepts du DD ( Agenda, politiques spécifiques, Responsabilité sociale des entreprises ....) demande des compétences et connaissances précises.

Au delà des personnes ayant suivi des cursus ( Master spécialisés en fort développement,) les professionnels  qui conduisent les différentes démarches sont issus de métiers divers (communication, technique, logistique, achat, animation, filières administratives.....).

Il n'existe pas  ou peu de référentiel métier développement durable,  en dehors de ses aspects « techniques » tels que le tri des déchets , l'assainissement ou les énergies renouvelables.. On peut considérer  qu'une majorité de professions doit intégrer le DD.

La formation-action se donne pour objectif d'apporter une professionnalisation des étudiants/salariés en charge ou participant à des projets, en construisant une seconde compétence venant enrichir le métier d'origine.

Ils disposeront d'une culture forte du DD comme base de référence ( Tronc commun UE 1, séjour étude, journées d'études). les étudiants aborderont et pratiqueront  également les outils  et  méthodes de pilotage du changement dans les organisations (Tronc commun UE2,  séjour étude, journées d'étude). 

Les étudiants seront en capacité de réaliser  un diagnostic, de problématiser, de construire un projet adapté aux contextes des métiers et secteurs traités dans les parcours spécifiques (Module spécifiques).

Autres

Ecopole CPIE
Union Sociale pour l'Habitat des Pays de la Loire
Trempolino
AFNOR
Ademe
CNAM Pays de la Loire
Réso Villes
Comité 21
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Soutiens :
Nantes Métropole

Institutions concernées par la formation :
Collectivités
Préfecture
Conseil régional Pays de la Loire
Conseils généraux
Entreprises
Organismes professionnels